Alpe Guizza, azienda biellese di acque minerali in cui lavorano una trentina di dipendenti, in maggioranza uomini, ha adottato, su proposta della Commissione Pari Opportunità del Gruppo e con accordo sindacale sottoscritto tra le parti, il “Codice di condotta per la tutela della dignità delle donne e degli uomini in azienda”.
Lo scopo è assicurare un ambiente di lavoro ispirato alla tutela della libertà, della dignità e dell’inviolabilità della persona e ai principi di correttezza nei rapporti interpersonali
Il Codice è stato presentato in assemblea ai lavoratori alla presenza dei vertici aziendali, dei sindacati e della Consigliera di parità della provincia di Biella, Carlotta Grisorio.
Il Codice di condotta è basato sul rispetto reciproco, onestà, correttezza e affidabilità nei comportamenti all’interno dell’azienda e nella lotta a ogni forma di discriminazione sia tipo orizzontale (tra lavoratori) e verticale (tra vertici aziendali e lavoratori).
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