350 giorni di ferie regalati dai colleghi per seguire la propria bambina di quattro anni colpita da tumore. È successo in Francia dove la legge del 9 maggio 2014 permette ai dipendenti di un’azienda, in accordo con il proprio datore di lavoro, di poter cedere giorni di vacanza a chi ne ha bisogno per prendersi cura di un figlio gravemente malato. Jonathan, grazie alla generosità della sua azienda, potrà così rimanere accanto a sua figlia Naëlle. La piccola, a cui è stato diagnosticato un cancro al rene, è stata operata ma dovrà affrontare 31 settimane di chemioterapia. “Per le visite e la prima sessione di chemio avevo già usato tutte le mie ferie” ha dichiarato Jonathan al quotidiano francese Le Réveil. “L’ho saputo tramite e-mail. Mi sono emozionato molto. Ora non avremo più problemi, né per curarla né per portarla a visite e sedute”. (di Mariangela Celiberti – 14.10.2015)
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