La Legge 125/91

– Promuove l’inserimento delle donne nei settori professionali in cui sono sottorappresentate, in particolare quelli tecnologicamente avanzati e nei livelli di responsabilità
– Favorisce una diversa organizzazione del lavoro, realizzando un maggiore equilibrio tra vita familiare e lavorativa (flessibilità, mobilità)

Le azioni finanziate mirano a:
– agevolare ed incrementare l’ingresso delle donne nel mondo del lavoro, sia subordinato che autonomo (corsi di orientamento, studio di nuovi modelli organizzativi, …);
– incentivare l’istruzione e la formazione professionale, ossia tutti quegli interventi formativi (formazione iniziale, continua, orientamento e riqualificazione professionale) che favoriscono un riequilibrio del mercato del lavoro femminile (ad es. progetti di telelavoro, progetti di rimodulazione di orari di lavoro, programmi di aggiornamento…).

Possono presentare progetti:
Imprese
Consorzi
Cooperative
Enti pubblici economici
Sindacati
Centri di formazione

Informazioni
Comitato Nazionale di Parità, Consiglieri di Parità provinciali e regionali, Eurosportelli, Associazioni di categoria, Centri di formazione coinvolti in progetti.
Segreteria tecnica Comitato Nazionale per le pari opportunità Ministero del Lavoro
Via Fornovo, 8 – 00187 Roma
Tel. 06/36754730
Tel 06/36754304/03

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