Istituito martedì, ha l’obiettivo di rimuovere i comportamenti discriminatori e tutti gli ostacoli che limitano la parità nello svolgimento della professione forense
È stato istituito martedì dall’Ordine degli Avvocati di Latina il Comitato per le Pari Opportunità, come previsto dalla nuova riforma. Obiettivo prioritario del nuovo organo è quello di rimuovere i comportamenti discriminatori sul genere e ogni ostacolo che limiti di diritto e di fatto la parità e l’uguaglianza sostanziale nello svolgimento della professione forense.
I rappresentanti del Comitato si sono riuniti per la prima volta nei giorni scorsi nella sede di via Gioberti, per programmare le tante iniziative da portare avanti, anche in collaborazione con gli altri Ordini professionali. Il consiglio dell’Ordine ha nominato Presidente l’avvocato Nadia Scugugia, e Maddalena Di Girolamo, Segretario e Vice-Presidente. Il Comitato è composto dagli avvocati Alessandra Malara, Cristina Di Massimo, Maria Annecchiarico, Carla Bertini, Stefania Fracchiolla, Isabella Costantini.
Come stabilito dalla normativa verranno svolte attività di ricerca, analisi e monitoraggio; la diffusione di informazioni sulle iniziative intraprese; l’elaborazione di proposte atte a creare e favorire effettive condizioni di pari opportunità per tutti, anche nell’accesso e nella crescita dell’attività professionale; l’elaborazione e la proposizione di codici di comportamento diretti a specificare regole di condotta conformi al principio di parità e ad individuare manifestazioni di discriminazione anche indirette.
Il Comitato ha sede presso il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Latina, in via Gioberti n. 11, presso il quale, al momento -in attesa della preparazione della pagina web- può essere contattato per ricevere informazioni in materia di Pari Opportunità.(19.7.13)
Avvocatura: Comitati Pari Opportunità in tutti i Consigli dell’Ordine
Il CNF ha inviato agli Ordini, al solo scopo di rendere più semplice il loro compito, uno schema di regolamento per la istituzione dei nuovi organismi per la promozione della parità di genere nella professione
Roma 28/2/2013. Il nuovo ordinamento professione forense è la prima legge professionale che ha introdotto il principio della rappresentanza e parità di genere, considerato un valore per una professione che si tinge sempre più di rosa. Le avvocate, infatti, sono 105.683 (46%) su un totale 229.745 di iscritti agli albi, mentre le praticanti avvocate hanno raggiunto una percentuale del 59%. Le avvocate, tuttavia, contano su un reddito che è circa la metà di quello prodotto dai loro colleghi. Secondo i dati del 2011, il reddito medio prodotto dalle donne avvocato è stato poco superiore a 28mila euro, contro i quasi 70mila degli uomini. Tra le misure del nuovo Statuto dell’Avvocatura (legge n. 274/012) in questo ambito, l’articolo 25 prevede presso ogni Consiglio dell’Ordine forense la costituzione di un Comitato Pari Opportunità su base elettiva; norma immediatamente applicabile. Per favorire tale costituzione e coadiuvare i Consigli nell’adempimento di questo compito, il CNF ha inviato oggi ai Presidenti uno schema di regolamento, uno strumento di lavoro che potrà rappresentare una traccia o al quale i Coa, nella loro competenza esclusiva, potranno ispirarsi per redigere i propri regolamenti istitutivi.
Lo schema di regolamento è frutto del lavoro della Commissione pari opportunità del CNF interna, coordinata da Susanna Pisano, che ha esaminato i regolamenti degli oltre 60 CPO già esistenti e che è stata investita di numerose richieste di chiarimento da parte di molti Ordini. I Comitati avranno il compito di promuovere la parità nell’accesso, formazione e qualificazione professionale e lavorare per prevenire e rimuovere comportamenti discriminatori legati al genere o altre ragioni tra gli iscritti agli albi forensi. Lo schema di regolamento, oltre indicare orientativamente la disciplina per la composizione/elezione/durata in carica/incompatibilità, propone esemplificativamente anche una serie di compiti che il Cpo potrebbe svolgere, come:
a) attività di ricerca, analisi e monitoraggio della situazione degli avvocati e dei praticanti operanti in condizioni soggettive od oggettive di disparità nell’ambito istituzionale di pertinenza dell’Ordine degli Avvocati;
b) diffusione di informazioni sulle iniziative intraprese;
c) elaborazione di proposte per creare e favorire effettive condizioni di pari opportunità per tutti anche nell’accesso e nella crescita dell’attività professionale;
d) proposte al Consiglio dell’Ordine iniziative previste dalle leggi vigenti;
e) elaborazione e proposta di codici di comportamento diretti a specificare regole di condotta conformi al principio di parità e ad individuare manifestazioni di discriminazione anche indirette;
f) promozione di iniziative e confronti tra gli Avvocati ed i Praticanti e gli operatori del diritto sulle pari opportunità;
g) promozione di moduli di formazione professionale per diffondere e valorizzare le differenze di genere ed il diritto antidiscriminatorio;
h) individuazione di forme di sostegno ed iniziative volte a promuovere la crescita professionale degli avvocati e dei praticanti operanti in situazioni soggettive od oggettive di disparità e la loro rappresentanza negli organi istituzionali e associativi anche tramite l’attuazione delle leggi e dei regolamenti che disciplinano l’ordinamento professionale.
Il Comitato può istituire, con propria delibera, uno “sportello” volto a fornire, gratuitamente, agli iscritti agli Albi e al Registro dei Praticanti informazioni e orientamenti in materia di pari opportunità e tutela antidiscriminatoria.
(CNF, comunicato stampa 28 febbraio 2013)
Consiglio Nazionale Forense, Circolare 27 febbraio 2013, n. 6
Oggetto: Regolamento per la costituzione dei C.P.O. presso i C.O.A.
Ill.mi Signori Avvocati
PRESIDENTI DEI CONSIGLI DELL’ORDINE DEGLI AVVOCATI e, per conoscenza:
COMPONENTI IL CONSIGLIO NAZIONALE FORENSE
LORO SEDI
Illustri Presidenti e Cari Amici,
tra le novità introdotte dalla Legge n. 247/2012, all’art.25, ultimo c., vi è la obbligatorietà della costituzione presso il Consiglio dell’Ordine, con modalità elettive, del Comitato per le Pari Opportunità.
La norma, come sapete, è di immediata applicazione.
Stante la competenza esclusiva del Consiglio dell’Ordine, e al solo fine di fornire adeguata risposta alle richieste di molti Ordini, il CNF ha predisposto, quale strumento di lavoro, una bozza di regolamento per la costituzione di tale organismo, che Vi inviamo in allegato. Il Consiglio dell’Ordine potrà ovviamente adattarla per rispondere al meglio alle esigenze espresse dal territorio.
Mi è doveroso comunicare che l’elaborato è il frutto del lavoro della Commissione Pari Opportunità del Consiglio Nazionale Forense, la cui opera, previa raccolta ed esame dei regolamenti adottati dai 60 C.P.O. già costituiti, è stata tesa alla ricerca di una metodologia unitaria e già condivisa dalla maggior parte degli stessi.
Per ogni dubbio o questione relativa al documento, potrete rivolgerVi alla Consigliera Pisano, coordinatrice della nostra Commissione P.O..
Il Presidente
Avv. Prof. Guido Alpa
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