DAMIANO: AL VIA PROGRAMMA PROMOZIONE DIRIGENTI DONNA
(AGI) – Roma, 20 lug. – “Promozione della presenza femminile nei livelli, nei ruoli e nelle posizioni di responsabilita’ all’interno delle organizzazioni, consolidamento d’imprese femminili, creazione di progetti integrati di rete”. Sono queste le intenzioni del nuovo programma obiettivo a favore del gentil sesso, definito oggi dal ministro del Lavoro Cesare Damiano e dalla sottosegretaria Rosa Rinaldi. Il piano avra’ l’obiettivo di promuovere la presenza delle donne nei ruoli di vertice e non solo. Tendera’ anche allamodifica dell’organizzazione del lavoro in un’ottica di parita’e pari opportunita’ come cerchera’ di agevolare il reinserimento delle donne con qualifiche medio-basse uscite dal mercato del lavoro a seguito di maternita’. Lo stanziamento previsto per la realizzazione del programma-obiettivo ammonta a 3.277.000 euro. I soggetti che beneficeranno del finanziamento sono i datori di lavoro pubblici e privati, le cooperative e i loro consorzi, i centri di formazione professionale accreditati, le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali e le associazioni di varia natura. La durata massima dei progetti non potra’ essere superiore a ventiquattro mesi.
DAMIANO: STANZIATI 3,2 MLN PER PI DONNE IN RUOLI CHIAVE
Definito programma-obiettivo 06 per promuovere presenza rosa
Roma, 20 lug. (Apcom) – Damiano stanzia 3,277 milioni di euro perla realizzazione del programma-obiettivo del 2006 per la avere più donne nei ruoli chiave dell’economia. Lo rende noto lo stesso ministro del Lavoro, Cesare Damiano, che, con il sottosegretario Rosa Rinaldi, ha definito il programma-obiettivo del 2006 “Per la promozione della presenza femminile nei livelli, nei ruoli e nelle posizioni di responsabilità all’interno delleorganizzazioni, per il consolidamento di imprese femminili, perla creazione di progetti integrati di rete”. Si tratta di azioni positive, si legge in una nota, che hanno l’obiettivo di promuovere la presenza delle donne nei ruoli di vertice; di modificare l’organizzazione del lavoro in un ottica di parità e pari opportunità; di stabilizzare l’occupazione delle lavoratrici atipiche; di agevolare il reinserimento di donne con qualifiche medio-basse uscite dal mercato del lavoro a seguito di maternità; di consolidare imprese con titolarità e/o prevalenza femminile e di promuovere la qualità della vita personale e professionale in un ottica di pari opportunità con azioni di sistema integrate. I soggetti finanziabili sono i datori di lavoro pubblici e privati, le cooperative e i loro consorzi, i centri di formazione professionale accreditati, le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali e le associazioni di varia natura. La durata massima dei progetti non potrà essere superiore a ventiquattromesi. Sono previsti in autunno seminari su tutto il territorionazionale per facilitare la presentazione dei progetti a cui parteciperanno il vicepresidente Raffaela Gallini e le componenti del Comitato.
POLLASTRINI: BENE FONDI PER DONNE IN IMPRESE
Roma, 20 lug. – (Adnkronos) – ”Vedo con soddisfazione che iniziano ad esserci proposte coerenti alle politiche che abbiamo indicato come Ministero per i diritti e le pari opportunita”’, ha detto la Ministra per i Diritti e le Pari Opportunita’, Barbara Pollastrini, commentando lo stanziamento del Ministero del Lavoro per la promozione della presenza femminile ai vertici del mondo delle imprese. ”Questa e’ la strada da seguire. Indicata peraltro esplicitamente nel Dpef, nella parte in cui viene ribadito l’impegno del governo ad avviare un piano straordinario per le pari opportunita’e l’allargamento dei diritti di cittadinanza, che non puo’ prescindere da provvedimenti per l’incremento e la qualita’ del lavoro femminile. Tutti i ministri competenti ora si debbono impegnare a sviluppare un lavoro comune su questi temi, che abbia il suo sbocco ed il suo compimento nella prossima Finanziaria”, ha concluso la Ministra.
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